Роботодавці в Україні “полюють” на пенсіонерів: які зарплати пропонують

В Україні на тлі мобілізації та дефіциту кадрів роботодавці дедалі частіше звертають увагу на працівників пенсійного віку. Бізнес розглядає людей старшого покоління як надійних і дисциплінованих співробітників, тому попит на них на ринку праці помітно зріс. За даними кадрових порталів, нині доступні тисячі вакансій, відкритих для кандидатів пенсійного віку. Зокрема, на одному з популярних сайтів із працевлаштування розміщено понад 7,4 тисячі таких пропозицій. Найбільше роботи пропонують у сфері робітничих спеціальностей і виробництва — понад 2,2 тисячі вакансій. Далі йдуть сфера обслуговування з більш ніж 1,6 тисячі пропозицій та логістика й складська робота — понад 1,1 тисячі вакансій. Середня зарплата, яку роботодавці пропонують пенсіонерам, становить близько 27,8 тисячі гривень. Водночас у деяких спеціальностях доходи можуть бути значно вищими. Наприклад, для фасадників роботодавці готові платити від 80 до 240 тисяч гривень. Монтажники дверей можуть заробляти приблизно 120-180 тисяч гривень, а бригадири-монтажники-зварювальники зі власним автомобілем — від 100 до 150 тисяч гривень. Законодавство забороняє роботодавцям прямо вказувати вік як вимогу до кандидата у вакансіях. Проте на популярних платформах для пошуку роботи існує можливість окремо позначити, що компанія готова працевлаштувати пенсіонера. Це дозволяє кандидатам старшого віку легше знаходити відповідні пропозиції. Експерти зазначають, що інтерес бізнесу до працівників старшого покоління зараз значно зріс. За словами директорки Інституту демографії та соціальних досліджень НАН України імені М. В. Птухи Елли Лібанової, роботодавці активно шукають працівників цієї вікової категорії, особливо чоловіків віком від 60 років. На її думку, нині формується так звана «срібна економіка», у якій люди старшого віку відіграють дедалі важливішу роль. Вони мають значний соціальний досвід і відповідальність, яких інколи бракує молодшим працівникам. Такі висновки підтверджують і попередні результати дослідження про потенціал покоління 50+, яке проводиться Інститутом демографії та соціальних досліджень у межах ініціативи «Срібна економіка України».