Ринок праці в Україні: на яку роботу важко потрапити через зростання конкуренції

Роботодавці в Україні активно шукають фахівців у робочих спеціальностях, продажах, обслуговуванні та логістиці, а також на нові технологічні посади. Найбільш конкурентними залишаються віддалені вакансії, а найбільший попит спостерігається на директорів-менеджерів та спеціалістів креативних індустрій. Про це свідчать дані одного з кадрових порталів. У лютому 2025 року український ринок праці продемонстрував зростання кількості вакансій після зимового спаду. Роботодавці розмістили 98 736 вакансій, що на 4% більше порівняно з січнем. Така тенденція є типовою для ринку праці: після новорічних свят рекрутери активізують пошук персоналу. Найбільш помітне зростання вакансій спостерігалося в Житомирській (+7%), Кіровоградській, Рівненській, Чернівецькій та Миколаївській (+6%) областях. Проте загальний список регіонів-лідерів за кількістю пропозицій залишився незмінним. Третина всіх вакансій (34%) сконцентрована в Києві та області. Львівщина та Дніпропетровщина мають по 9% вакансій, Одещина – 6%, Харківщина – 3%. Усі ці регіони показали зростання числа вакансій порівняно з січнем. Найбільш затребувані професії: робочі спеціальності, виробництво – 16 703 вакансії (+5%); сфера обслуговування – 14 535 (+5%); продаж і закупівлі – 12 450 (+5%); роздрібна торгівля – 11 392 (+5%); логістика, склад, ЗЕД – 10 314 (+4%). Особливо слід зазначити зростання попиту на фахівців у аграрній сфері та топкерівництві. Лютий також відзначився збільшенням кількості вакансій у кількох перспективних напрямках. Зокрема, найбільше зросла потреба в таких спеціалістах: ветеринарні лікарі (+36%); інженери дронів (+30%); асистенти стоматологів (+20%); розвідники (+19%); контент-спеціалісти (+17%); майстри з ремонту, адміністратори ресторанів і медичних клінік (+16%). Окрім того, зростає кількість вакансій з позначкою "перевага ветеранам", яка свідчить про бажання компаній залучати до роботи колишніх військових. У лютому таких пропозицій було 4 413, що на 18% більше, ніж у січні. Попри зростання кількості вакансій, конкуренція серед шукачів роботи залишається високою. Основні показники – кількість кандидатів, відгуків і середній рівень конкуренції – тримаються на рівні червня 2023 року, коли ринок почав відчувати кадровий дефіцит. Висококонкурентні професії: директор-менеджер (спеціаліст з обробки заявок в Instagram-магазинах); верстальник; front-end розробник; вебдизайнер; копірайтер; відеомонтажер; перекладач англійської; графічний дизайнер; ретушер; кіносценарист; літературний редактор; адміністратор салону краси та інтернет-магазину. Як видно, це переважно віддалені посади, що пояснює їхню популярність серед шукачів. Низька конкуренція спостерігається в таких сферах: військові спеціальності: гранатометники, вогнеметники, навідники; медичні професії: епідеміологи, лікарі функціональної діагностики, гастроентерологи; робітничі спеціальності: порізчики, свердлувальники.