Роботодавці в Україні активно шукають фахівців у робочих спеціальностях, продажах, обслуговуванні та логістиці, а також на нові технологічні посади. Найбільш конкурентними залишаються віддалені вакансії, а найбільший попит спостерігається на директорів-менеджерів та спеціалістів креативних індустрій.

Про це свідчать дані одного з кадрових порталів. У лютому 2025 року український ринок праці продемонстрував зростання кількості вакансій після зимового спаду.

Роботодавці розмістили 98 736 вакансій, що на 4% більше порівняно з січнем. Така тенденція є типовою для ринку праці: після новорічних свят рекрутери активізують пошук персоналу. Найбільш помітне зростання вакансій спостерігалося в Житомирській (+7%), Кіровоградській, Рівненській, Чернівецькій та Миколаївській (+6%) областях.

Проте загальний список регіонів-лідерів за кількістю пропозицій залишився незмінним. Третина всіх вакансій (34%) сконцентрована в Києві та області. Львівщина та Дніпропетровщина мають по 9% вакансій, Одещина – 6%, Харківщина – 3%. Усі ці регіони показали зростання числа вакансій порівняно з січнем.

Найбільш затребувані професії:

  • робочі спеціальності, виробництво – 16 703 вакансії (+5%);
  • сфера обслуговування – 14 535 (+5%);
  • продаж і закупівлі – 12 450 (+5%);
  • роздрібна торгівля – 11 392 (+5%);
  • логістика, склад, ЗЕД – 10 314 (+4%).

Особливо слід зазначити зростання попиту на фахівців у аграрній сфері та топкерівництві. Лютий також відзначився збільшенням кількості вакансій у кількох перспективних напрямках. Зокрема, найбільше зросла потреба в таких спеціалістах:

  • ветеринарні лікарі (+36%);
  • інженери дронів (+30%);
  • асистенти стоматологів (+20%);
  • розвідники (+19%);
  • контент-спеціалісти (+17%);
  • майстри з ремонту, адміністратори ресторанів і медичних клінік (+16%).

Окрім того, зростає кількість вакансій з позначкою “перевага ветеранам”, яка свідчить про бажання компаній залучати до роботи колишніх військових. У лютому таких пропозицій було 4 413, що на 18% більше, ніж у січні.

Попри зростання кількості вакансій, конкуренція серед шукачів роботи залишається високою. Основні показники – кількість кандидатів, відгуків і середній рівень конкуренції – тримаються на рівні червня 2023 року, коли ринок почав відчувати кадровий дефіцит. Висококонкурентні професії:

  • директор-менеджер (спеціаліст з обробки заявок в Instagram-магазинах);
  • верстальник;
  • front-end розробник;
  • вебдизайнер;
  • копірайтер;
  • відеомонтажер;
  • перекладач англійської;
  • графічний дизайнер;
  • ретушер;
  • кіносценарист;
  • літературний редактор;
  • адміністратор салону краси та інтернет-магазину.

ЗСУ запекло нищать російських окупантів: щоб підтримати їх можна перерахувати пожертви у фонди «Повернись живим» та «Сталеві крила». Стань частиною історії та захисти Україну, приєднуйтесь до 3 ОШБр. 🇺🇦

Як видно, це переважно віддалені посади, що пояснює їхню популярність серед шукачів. Низька конкуренція спостерігається в таких сферах:

  • військові спеціальності: гранатометники, вогнеметники, навідники;
  • медичні професії: епідеміологи, лікарі функціональної діагностики, гастроентерологи;
  • робітничі спеціальності: порізчики, свердлувальники.