Критична ситуація на ринку праці України: скільки людей конкурують за одну вакансію

У січні 2025 року в Україні на 100 вакансій за тиждень було подано лише 168 резюме, що свідчить про серйозний дефіцит робочої сили на тлі тривалої війни. Це значне зменшення порівняно з січнем 2022 року, коли на 100 нових вакансій подавалося майже 200 резюме. Причини цього дефіциту включають мобілізацію, міграцію всередині країни та еміграцію за кордон. На ринку праці спостерігається структурне безробіття: багато переселенців змушені опановувати нові професії, однак не всі можуть швидко адаптуватися до умов ринку праці в чужому місті. Це значно ускладнює ситуацію для роботодавців, особливо коли мова йде про робітничі професії. Крім того, еміграція продовжує впливати на економічну ситуацію в країні. За даними ООН, на 16 грудня 2024 року кількість українських біженців за межами країни сягнула 6,8 мільйона осіб, хоча точна кількість залишалася невідомою через подвійний облік у Європі. Центр економічної стратегії зазначає, що лише 16% біженців походять з зон бойових дій, а більшість серед них — жінки віком від 35 до 44 років з дітьми. Проте ринок праці поступово адаптується до цих умов. Попри сезонні коливання кількості вакансій і резюме, в річному вимірі зростання попиту на робочу силу помітне. За даними Національного банку, дефіцит робочої сили все ще залишається значною проблемою для багатьох підприємств.