Звільняти будуть частіше, ніж наймати: хто з українців може залишитися без роботи

Найближчим часом в основних секторах економіки України не очікується як різкого зростання вакансій, так і сплеску звільнень. Втім, компанії, які мають намір змінювати кількість співробітників, все ж є. І ці очікування негативні: звільнятимуть працівників набагато частіше, ніж найматимуть нових, у всіх ключових сферах. Про це йдеться у результатах останнього відповідного опитування Нацбанку. Там зазначили: загалом ситуація на ринку праці залишається складною. "Респонденти всіх опитаних секторів очікували скорочення кількості персоналу. Якщо підприємства промисловості та будівництва спрогнозували прискорення темпів скорочення, то торгівлі та сфери послуг – навпаки їх уповільнення", – йдеться у повідомленні. Загалом серед підприємств сфери послуг: залишатимуть поточну кількість працівників – 78%; найматимуть нових – 8%; проводитимуть звільнення – 14%, що майже вдвічі перевищує кількість тих, хто готовий збільшувати штат. Серед підприємств сфери промисловості: залишатимуть поточну кількість працівників – 81%; найматимуть нових – 7%; проводитимуть звільнення – 12%, що більш ніж у 1,5 рази перевищує кількість тих, хто готовий збільшувати штат. Серед торгових підприємств: залишатимуть поточну кількість працівників – 83%; найматимуть нових – 6%; проводитимуть звільнення – 11%, що майже вдвічі перевищує кількість тих, хто готовий збільшувати штат. Серед підприємств сфери будівництва: залишатимуть поточну кількість працівників – 74%; найматимуть нових – 11%; проводитимуть звільнення – 15%, що майже в 1,5 раза перевищує кількість тих, хто готовий збільшувати штат. Українцям без вищої освіти готові платити близько 50 тисяч Водночас, в Україні хороші гроші можна заробляти без вищої освіти – зокрема, маючи робітничу професію. Так, окремі роботодавці готові платити представникам деяких спеціальностей близько 50 тис. грн. Наприклад, компанія зі сфери автосервісу шукає автомеханіка-автослюсаря. Платити обіцяють від 60 000 до 120 000 грн. Серед вимог – досвід роботи від 2 років. Інша компанія із цієї ж сфери готова платити від 50 000 до 80 000 грн тонувальнику. "Готові взяти студента, людину з інвалідністю. Досвід роботи від 1 року", – йдеться в оголошенні.