Мужчины с отсрочкой от мобилизации: кто имеет право на выезд за границу

В Украине во время действия военного положения некоторые категории мужчин с отсрочкой имеют право выезжать за границу, но эта возможность доступна не всем. Об этом в комментарии РБК-Украина рассказала адвокат Мария Ганина. В настоящее время право на выезд имеют мужчины младше 18 лет и старше 60 лет, а также граждане с официальной отсрочкой от призыва. При этом документы, необходимые для пересечения границы, отличаются в зависимости от категории. Кто именно может выехать за границу: Мужчины с инвалидностью; Лица, сопровождающие одного из родителей с инвалидностью 1 или 2 группы; Мужчины, имеющие на иждивении трех несовершеннолетних детей; Родители, у которых на иждивении находится несовершеннолетний ребенок с инвалидностью; Другие категории, определённые законодательством. Особенности пересечения границы при наличии отсрочки: Адвокат отмечает, что для выезда необходимы не просто справки об отсрочке, а определённые документы, подтверждающие основания. Например, мужчина с инвалидностью может выехать при наличии пенсионного удостоверения по инвалидности. При этом справка МСЭК сама по себе не даёт права пересекать границу, хотя является основанием для отсрочки от призыва. Таким образом, не все основания для отсрочки одновременно являются основаниями для выезда за границу. Лица, которые учатся, имеют отсрочку от мобилизации, но выезд за границу им запрещён. Закон чётко определяет круг тех, кто может выезжать во время военного положения, поэтому рекомендуется внимательно изучать официальные документы. Где найти официальную информацию? Полный перечень мужчин от 18 до 60 лет, имеющих право выезжать за границу во время военного положения, приведён в Постановлении №57 Кабинета Министров Украины. Там же указано, какие документы необходимо иметь каждой категории. О лицах, забронированных на предприятиях: Они могут выезжать не только в служебные командировки, но и в отпуск, однако для этого нужно подготовить специальный пакет документов: Разрешение руководителя с подписью и печатью организации; Приказ на отпуск; Справка с места работы; Документ, подтверждающий бронирование; Чётко указанные даты выезда и возвращения; Информация о стране назначения.