В Великобритании 200 компаний ввели четырехдневную рабочую неделю для своих сотрудников, сохраняя при этом полную заработную плату. Эта тенденция свидетельствует об изменении подходов к организации рабочего процесса и поиске баланса между работой и личной жизнью.

Более 5000 работников в этих компаниях, представляющих разные сферы, от благотворительных организаций до технологических компаний, теперь работают четыре дня в неделю. Сторонники четырехдневной рабочей недели утверждают, что пятидневная неделя является устаревшей моделью, не соответствующей современным экономическим реалиям. Джо Райл, руководитель Фонда 4 Day Week, отмечает, что четырехдневная неделя предоставляет работникам на 50% больше свободного времени и возможность вести более насыщенную жизнь.

Пандемия Covid-19 оказала существенное влияние на традиционные модели работы, способствуя распространению удаленной работы и гибких графиков. Многие работники, получившие возможность работать удаленно, выступают за сохранение этой гибкости и даже отказываются от возвращения в офисную работу. Примером тому является увольнение группы сотрудников Starling Bank после требования руководства чаще посещать офисы.

ВСУ защищают родную землю 24/7: поддержите их пожертвованием в фонды «Вернись живым» и «Стальные крылья». Стань частью истории и защити Украину, присоединяйтесь к 3 ОШБр. 🇺🇦

Опрос Survation показал, что 58% населения Великобритании надеются, что трехдневные выходные станут обычной практикой к 2030 году. Тем не менее существуют и оговорки. Консерваторы предупреждают, что переход на четырехдневную рабочую неделю может отрицательно повлиять на бизнес и экономический рост.

В Украине, в настоящее время, введение четырехдневной рабочей недели не рассматривается из-за войны и сложной экономической ситуации. Дополнительной проблемой может стать нехватка рабочей силы, поскольку миллионы украинцев уехали за границу. Таким образом, хотя мировые тенденции свидетельствуют о заинтересованности в сокращении рабочей недели, Украина сосредоточена на других приоритетах.