Бронь не гарантія: хто може потрапити під мобілізацію достроково

В Україні триває загальна мобілізація, у межах якої призову підлягають військовозобов’язані чоловіки. Водночас окремі категорії працівників можуть отримати бронювання, що дозволяє тимчасово уникнути призову. Військовий юрист Михайло Лобунько в коментарі «РБК-Україна» пояснив, у яких випадках таке бронювання можуть скасувати достроково. Коли можуть скасувати бронювання За словами фахівця, існує чітко визначений перелік підстав, за яких працівник може втратити бронювання раніше встановленого терміну. Він є вичерпним і передбачений чинним законодавством. «Дострокове зняття бронювання можливе виключно з підстав, перелічених у пункті 31 Порядку №76». Серед основних причин — втрата підприємством статусу критично важливого, що підтверджується рішенням відповідного органу. Також бронювання може бути анульоване у разі звільнення працівника, за винятком випадків внутрішнього переведення. Крім того, роботодавець має право ініціювати зняття бронювання через сервіс «Дія», але не частіше ніж один раз на п’ять календарних днів і лише за наявності обґрунтованих підстав. До інших причин належать ліквідація підприємства, порушення умов бронювання, зокрема перевищення встановлених квот, а також інші підстави, визначені законодавством. Чи впливають кадрові зміни Юрист наголосив, що зміни всередині компанії самі по собі не є підставою для втрати бронювання. Зокрема, переведення працівника на іншу посаду або до іншого підрозділу в межах того самого підприємства не призводить до анулювання цього статусу. «Бронювання залишається чинним автоматично. Підприємство зобов’язане лише протягом 3 днів повідомити ТЦК про зміну посади/підрозділу. Після цього дані оновлюються в Резерв+, і статус бронювання зберігається», — зазначив експерт.