Багато українців після досягнення пенсійного віку замислюються, що краще — піти на заслужений відпочинок чи залишитися працювати. У Пенсійному фонді України (ПФУ) пояснюють: продовження трудової діяльності може позитивно вплинути на розмір майбутніх виплат, адже дозволяє збільшити страховий стаж і, відповідно, саму пенсію.

Як зростає пенсія, якщо працювати після 60 років
Згідно із Законом України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», якщо людина досягла пенсійного віку, але вирішила ще деякий час залишатися працювати, пенсію їй призначають з урахуванням страхового стажу, накопиченого до моменту звернення. Іншими словами, кожен додатковий місяць роботи після 60 років безпосередньо впливає на розмір майбутньої пенсії.

Механізм підвищення виглядає так:

  • на 0,5% — за кожен повний місяць стажу, якщо вихід на пенсію відтерміновано до 60 місяців (тобто до 5 років);
  • на 0,75% — за кожен повний місяць стажу, якщо відстрочка перевищує 60 місяців (понад 5 років).

Враховуються лише повні місяці роботи — за неповний місяць підвищення не здійснюється.

Отже, якщо людина відкладає вихід на пенсію на один рік, розмір її виплат зросте на 6%. Це означає, що продовження роботи після 60 років може суттєво збільшити майбутню пенсію.

Як оформити відстрочку пенсії та хто не має права на підвищення
Ті, хто планує відкласти оформлення пенсії, мають завчасно повідомити про це Пенсійний фонд України — ще до досягнення пенсійного віку. Це потрібно для правильного обліку додаткового стажу й коректного нарахування майбутніх доплат.

ЗСУ запекло нищать російських окупантів: щоб підтримати їх можна перерахувати пожертви у фонди «Повернись живим» та «Сталеві крила». Стань частиною історії та захисти Україну, приєднуйтесь до 3 ОШБр. 🇺🇦

Однак існують і винятки. Надбавку не встановлюють тим, хто вже отримує інший вид пенсії — наприклад, по інвалідності чи за вислугу років, або тим, кому пенсію призначено в іншій державі. Тобто програма стимулювання поширюється лише на громадян, які вперше оформлюють пенсію за віком у межах української системи загальнообов’язкового страхування.

Таким чином, для тих, хто має сили й бажання залишатися активним після 60 років, продовження роботи є не лише можливістю підтримувати звичний ритм життя, а й способом отримати більшу пенсію в майбутньому.