Мобілізація змінила ринок праці: де з’явилися вакансії для жінок і людей поважного віку

В Україні дедалі частіше місцева влада повідомляє про проблеми, пов’язані з нестачею працівників у певних галузях. Нещодавно міський голова Івано-Франківська Руслан Марцінків звернувся до мешканців із повідомленням про зменшення кількості рейсів комунального транспорту. За його словами, місто зіткнулося з браком водіїв, адже частина з них не підлягає бронюванню. «Тимчасово змушені скоротити кількість рейсів комунального транспорту. Ситуація з водіями складна — багато хто не має можливості отримати бронь. Тому шукаємо жінок, які можуть керувати автобусами, а також водіїв віком 60+. Просимо уряд збільшити квоту на бронювання для комунального транспорту з 50% до 75%», — написав Марцінків. Де виникає дефіцит кадрівЗа словами експертки з ринку праці Тетяни Пашкіної, проблема з водіями спостерігається вже не перше півріччя. Вона додає, що дефіцит кадрів може торкнутися й інших технічних спеціальностей — слюсарів, електромонтерів, столярів та представників інших робітничих професій. «Ще в лютому я аналізувала ринок і бачила, що в Одесі та Чернівцях активно запрошують жінок на посади водійок не лише трамваїв чи тролейбусів, а й автобусів. Здебільшого професії водія, охоронця, комірника, вантажника чи будівельника вважають чоловічими. Однак на деяких виробництвах нині впроваджують автоматизацію — щоб замість підняття важких вантажів жінки могли керувати технікою дистанційно. Фемінізація ринку праці просувається, хоч і повільно», — зазначила експертка. Водночас вона звертає увагу, що жінки досі отримують нижчу заробітну плату, ніж чоловіки, а також стикаються з побутовими труднощами, які можуть обмежувати їхні можливості.«Наприклад, якщо дитячий садок просить забрати дитину під час повітряної тривоги, то жінка-водій не зможе залишити автобус посеред маршруту, щоб це зробити», — пояснила Пашкіна. Попри це, багато «чоловічих» професій уже активно освоюють жінки.«В охороні супермаркетів жінки працюють давно, техніку в торговельних центрах також часто обслуговують саме вони. Деякі великі компанії навіть організовують власні курси для жінок, які хочуть керувати вантажівками», — додала експертка. Кілька місяців тому Державна служба зайнятості оприлюднила затверджений урядом перелік професій, у яких жінки раніше були недостатньо представлені, але тепер можуть офіційно працевлаштовуватися. Саме ці сфери сьогодні відчувають найбільший дефіцит кадрів. Жінкам пропонують опановувати такі професії, як столяр, електромонтер, газозварник, тракторист чи автоелектрик.