От 10 до 40 тысяч за день боя: Минобороны подготовило изменения выплат в ВСУ

Президент Украины Владимир Зеленский обнародовал видео Министерства обороны, в котором представлена новая реформа военной службы. Она предполагает изменение системы денежного довольствия, введение новых типов контрактов, новые механизмы перевода между подразделениями и дополнительные гарантии для военнослужащих. Одним из ключевых изменений станет новая система выплат для пехотинцев. Согласно представленным данным, средний доход военнослужащего пехоты составит около 300 тысяч гривен в месяц, а максимальный может достигать 460 тысяч гривен. Базовое денежное довольствие определено на уровне 20 тысяч гривен, а дополнительные выплаты будут зависеть от выполняемых задач. В частности, за каждый день пребывания на позициях предусмотрено 10 тысяч гривен, за день ударно-поисковых действий – 20 тысяч, а за участие в штурмовых операциях – 40 тысяч гривен. Такие выплаты будут получать как контрактники, так и мобилизованные. Также увеличится минимальное денежное довольствие для военных, проходящих службу в тылу. Он будет составлять 30 тысяч гривен в месяц, а размер доплат будет расти в зависимости от уровня риска и близости к линии боевого столкновения. Повышение коснется и командиров боевых подразделений. Для командиров бригад предусмотрена зарплата в 150 тысяч гривен, а для командиров корпусов - 230 тысяч гривен. Реформа предусматривает введение трех новых типов контрактов. Контракт для пехотинцев-штурмовиков предназначен для пехотинцев, штурмовых отрядов, снайперов и разведчиков и будет заключаться на 10 или 14 месяцев. Боевой контракт для других боевых позиций будет иметь срок 24 месяца. Вводится отдельный базовый контракт для специалистов по логистике, технического персонала и штабных служащих с окладом от 30 до 70 тысяч гривен. После завершения службы военнослужащие смогут получить отсрочку от мобилизации не менее чем на шесть месяцев. Отдельный блок изменений касается кадровой политики и управления войсками. Военнослужащие смогут подавать заявление о переводе в другую часть раз в год через систему «Армия+», а Министерство обороны планирует внедрить систему «Контроль за боевыми действиями» для контроля присутствия солдат на позициях, начисления выплат и ускорения поиска раненых. Также будет введена новая система оценки эффективности бригад, которая будет учитывать более 160 различных показателей. Кроме того, реформа предусматривает постепенное увольнение из армии военнослужащих, имеющих наибольший стаж службы и наибольший боевой опыт. Тем, кто добровольно покинул воинскую часть, будет предоставлена временная возможность вернуться в армию, выбрав свою часть и командира. Министерство обороны также объявило о намерении расширить привлечение иностранных добровольцев посредством системы вербовки, которая будет осуществляться специализированными частными компаниями.