Работа после 50: как кадровый кризис меняет рынок труда в Украине

Из-за острого дефицита кадров украинское правительство запускает новую национальную программу стажировки для людей в возрасте 50+ под названием «Опыт имеет значение». О старте инициативы сообщила премьер-министр Юлия Свириденко. По ее словам, нехватка работников остается одним из главных вызовов для украинской экономики. Наиболее остро кадровый голод сейчас ощущается в сферах строительства и оборонной промышленности. Именно поэтому Кабинет Министров совместно с Государственным центром занятости запускает специальную программу для людей старшего возраста, которая должна помочь им вернуться на рынок труда или найти новые возможности для трудоустройства. В рамках программы участникам обещают бесплатное обучение, помощь с подготовкой и обновлением резюме, а также организацию встреч с потенциальными работодателями для обсуждения возможных форматов сотрудничества. Кроме того, предусмотрено трудоустройство или краткосрочная стажировка в компаниях с перспективой дальнейшей работы. «Исследование „Рынок труда после 50 лет“ показало: люди 50+ не выпадают из рынка труда из-за нехватки опыта. Наоборот, работодатели ценят их надежность. В то же время 65% компаний говорят о барьере цифровых навыков, а 60% признают влияние возрастных стереотипов при найме. Именно поэтому правительство формирует новую политику занятости», — подчеркнула Свириденко. Чтобы присоединиться к программе, необходимо подать заявку и зарегистрироваться на портале Государственной службы занятости. После этого искусственный интеллект на основе матрицы навыков участника будет формировать перечень подходящих вакансий и потенциальных работодателей. Обучение для участников будет бесплатным и будет состоять из трех модулей. После завершения курса предусмотрена стажировка продолжительностью десять рабочих дней.