Украинцам приготовили новый отпуск: сколько дней будем отдыхать

В Кабинете Министров Украины разрабатывают новый проект Кодекса законов о труде, предусматривающий увеличение ежегодного отпуска для украинцев. Вместо 24 дней, как сейчас предлагается установить 28 календарных дней отпуска для всех, кто работает полный рабочий день. Это нововведение касается всех категорий работников, а не только тех, кто, например, постоянно работает за компьютером, как это определено сейчас. Кроме того, проект Кодекса четко обозначит признаки трудовых отношений. Если в отношениях между работодателем и работником будут присутствовать хотя бы три из следующих признаков, это будет считаться трудовым договором: Личное выполнение работы: человек сам выполняет работу, а не делегирует его другому. Контроль со стороны работодателя: работодатель имеет право контролировать процесс выполнения работы. Отсутствие четко определенного объема работ: работа носит постоянный характер, а не разовый. Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка: работник обязан соблюдать правила, установленные на предприятии. Предоставление средств производства: работодатель предоставляет работнику необходимые для работы инструменты, оборудование и т.п. Систематическая выплата заработной платы: работник получает заработную плату за проделанную работу на регулярной основе. Установленный рабочий график: работник имеет четко определенный график работы. Возмещение расходов: работодатель возмещает работнику расходы, связанные с выполнением работы. Федерация профессиональных союзов Украины не поддержала проект нового Кодекса. Профсоюзы призывают власти доработать документ, ведь он, по их мнению, "сокращает уровень гарантий прав работников" и "отменяет государственное правовое регулирование целых блоков правоотношений между работодателями и работниками".