Президент України Володимир Зеленський підписав закон №4630-IX про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану (законопроєкт №13335).

Про це йдеться на сайті Верховної Ради.

Документ передбачає низку змін у трудовому та військовому законодавстві, зокрема — можливість бронювання чоловіків, які не перебувають на військовому обліку або навіть оголошені в розшук територіальними центрами комплектування (ТЦК).

Нововведення стосуються працівників підприємств оборонно-промислового комплексу (ОПК), які виконують критично важливі завдання для держави. Якщо такий працівник необхідний для стратегічних робіт, його можуть тимчасово забронювати, навіть за наявності проблем із військовим обліком.

Водночас у законі зазначено, що бронювання не звільняє особу від відповідальності за порушення правил військового обліку. Такий захід може бути застосований лише один раз на рік, а після завершення терміну працівник зобов’язаний врегулювати свій статус у ТЦК.

ЗСУ запекло нищать російських окупантів: щоб підтримати їх можна перерахувати пожертви у фонди «Повернись живим» та «Сталеві крила». Стань частиною історії та захисти Україну, приєднуйтесь до 3 ОШБр. 🇺🇦

Закон також запроваджує нові трудові норми для підприємств оборонної галузі:

  • випробувальний термін під час прийому на роботу може тривати до 45 днів;
  • роботодавець має право звільнити працівника, якщо він не усуне порушення військового обліку у визначений строк.

У Кабінеті Міністрів пояснили, що ухвалення закону спрямоване на підвищення ефективності оборонного сектору та збереження фахових кадрів, які забезпечують безперебійну роботу критичних підприємств під час війни.