В Україні можуть з’явитися нові підходи до організації робочого часу. Обговорюється ідея запровадження чотириденного робочого тижня, яка вже викликала жвавий інтерес у суспільстві.

Народний депутат від «Слуги народу» Даніїл Гетманцев в інтерв’ю «Новини.LIVE» висловив підтримку ідеї чотириденного робочого тижня як експерименту. Проте він наголосив, що такий формат не буде обов’язковим, особливо під час війни.

Рішення про перехід на скорочений робочий тиждень має ухвалюватися спільно роботодавцями та працівниками. Це дозволить адаптувати графік до потреб конкретного бізнесу та трудового колективу, враховуючи реалії воєнного часу.

Ідея чотириденного робочого тижня не є новою і вже активно впроваджується чи обговорюється в кількох європейських країнах, таких як Бельгія, Ірландія та Польща. За словами Гетманцева, в Україні такий формат може передбачати збереження стандартного 40-годинного робочого навантаження, розподіленого на чотири дні, або інші гнучкі домовленості. Це залежить від того, як сторони узгодять оптимальний режим роботи.

ЗСУ запекло нищать російських окупантів: щоб підтримати їх можна перерахувати пожертви у фонди «Повернись живим» та «Сталеві крила». Стань частиною історії та захисти Україну, приєднуйтесь до 3 ОШБр. 🇺🇦

Гетманцев підкреслив, що ключовою умовою є добровільність запровадження чотириденного тижня. Роботодавці та працівники матимуть свободу вибору, щоб визначити, який графік найкраще відповідає їхнім потребам. Такий підхід дозволяє уникнути примусових змін, що особливо важливо в умовах воєнного стану, коли економічна ситуація залишається нестабільною.

На думку депутата, українське суспільство достатньо зріле, щоб самостійно приймати рішення щодо організації робочого процесу. Він вважає, що бізнес і працівники здатні знаходити баланс між продуктивністю та особистими потребами без державного примусу. Ця ініціатива може стати кроком до модернізації трудових відносин в Україні, якщо експеримент виявиться успішним.