Минимальная пенсия вырастет до 6000 грн: кто окажется в списке

В Украине обсуждают масштабную пенсионную реформу, которая может существенно изменить уровень выплат для миллионов граждан. Её ключевая идея — повысить минимальную пенсию до 6000 гривен для людей с полным страховым стажем. В то же время эксперты предупреждают: реализация этого плана потребует колоссальных финансовых ресурсов и глубоких изменений в законодательстве. Об этом ранее заявлял глава Министерства социальной политики, семьи и единства Украины Денис Улютин. В настоящее время минимальная пенсия составляет 2595 грн, то есть потенциальное повышение может быть более чем двукратным. Почему пенсионная реформа пока не стартовалаНесмотря на громкие заявления, реформа фактически не запущена. Ключевой правительственный законопроект до сих пор не внесён в Верховную Раду. По официальной информации, документ находится на этапе согласования с профсоюзами и международными партнёрами, в частности с МВФ и Международной организацией труда. Конкретные сроки его принятия пока неизвестны. Экономист Олег Пендзин отмечает, что без изменений в законодательстве реформа невозможна, а её запуск в 2026 году выглядит маловероятным. Индексация вместо реформы в 2026 годуПо словам эксперта, в 2026 году пенсионеры получат лишь очередную индексацию — с 1 марта, в соответствии с законом, принятым в 2017 году. Ожидаемый коэффициент повышения может составить около 14%. Речь идёт не о реформе, а лишь о временной поддержке покупательной способности пенсий. Когда пенсия 6000 грн может стать реальностьюВ Министерстве социальной политики предполагают, что реформа может стартовать во второй половине 2026 года или в 2027 году и продлится до 2040 года. Именно с 2027 года пенсии на уровне не менее 6000 грн могут стать массовыми для людей с полным страховым стажем: 34 года в 2027 году и 35 лет — начиная с 2028 года. Однако это возможно только при выполнении двух условий:• принятие нового пенсионного законодательства;• наличие стабильного финансирования в Пенсионном фонде. Что изменится для нынешних пенсионеровВ настоящее время в Украине насчитывается 10,17 млн пенсионеров. Более 55% из них получают пенсии, близкие к минимальным. Именно эта категория может выиграть больше всего: для людей с пенсией 2595 грн повышение может достигнуть до 130%. В то же время для пенсионеров со средними и высокими выплатами рост будет более умеренным — в пределах 5–25%, в зависимости от продолжительности стажа и уровня заработной платы в прошлом. Зачем вводят балльную системуНовая модель начисления пенсий призвана устранить дисбаланс между теми, кто вышел на пенсию в разные годы. За каждый месяц работы человеку будут начисляться баллы:• 1 балл — за среднюю зарплату;• больше — за более высокую;• меньше — за минимальную. Стоимость одного балла будет ежегодно расти вместе со средней заработной платой. Для нынешних пенсионеров баллы начислят ретроспективно — за прошлые годы работы. Откуда государство планирует взять средстваПравительство рассчитывает на три основных источника финансирования:поступления ЕСВ с зарплат военнослужащих, которые сейчас значительно выше средних;детенизацию доходов благодаря стимулу «каждая гривна зарплаты влияет на будущую пенсию»;международную помощь, в том числе гранты на финансирование социальных выплат. Олег Пендзин подчёркивает, что все эти источники являются нестабильными, а часть из них — временными. Основные риски быстрого повышения пенсийЭксперт выделяет два ключевых риска:• скачок цен и инфляции, поскольку дополнительные средства в первую очередь пойдут на продовольственный рынок;• сокращение или отмена субсидий на оплату жилищно-коммунальных услуг, из-за чего часть пенсионеров фактически не почувствует повышения. Итог реформыПенсионная реформа потенциально может улучшить благосостояние миллионов украинцев, однако её реализация остаётся под вопросом. Без стабильных источников финансирования и взвешенной экономической политики резкое повышение пенсий может иметь серьёзные побочные последствия.