В Украине уже четвертый год действует военное положение, которое отменяет все дополнительные праздничные выходные дни, поэтому отдыха на Рождество и Новый год гражданам ждать не приходится. Но есть одно «но».

Несмотря на то, что зимние праздники в условиях полномасштабного вторжения, решением правительства, должны быть рабочими днями, включая 31 декабря и 1 января, большинство работодателей имеют в этом вопросе свободу действий.

Это прямо прописано в Законе Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения».

ВСУ защищают родную землю 24/7: поддержите их пожертвованием в фонды «Вернись живым» и «Стальные крылья». Стань частью истории и защити Украину, присоединяйтесь к 3 ОШБр. 🇺🇦

Таким образом, украинцы вправе договариваться с работодателями о дополнительном отдыхе в праздничные дни или переносе рабочих смен на другие дни.

В этом вопросе многие компании идут сотрудникам навстречу, ведь семейные праздники играют важную роль в моральном и психологическом состоянии людей.