Мобилизация в Украине: какие гарантии имеет призванный работник

Сохраняется ли за работником после мобилизации рабочее место и какие гарантии он имеет. Многие граждане из-за полномасштабной войны с россией были вынуждены мобилизоваться и отправиться на фронт. Согласно законодательству Украины трудовые отношения между работодателем и работником регулируются. Украинские специалисты по вопросам труда рассказали о гарантиях для призванных работников и сохранении их рабочих мест во время военного положения. Так, работникам, призванным в Силы обороны Украины, сохраняется место работы и должность на предприятии в течение всего периода службы. В частности, по статье 119 Кодекса законов о труде предусмотрено, что работники, принявшие участие в военных действиях, в том числе по призыву или мобилизации, сохраняют место работы и должность на предприятии. Однако им не сохраняется средний заработок. По решению администрации предприятия или учреждения выдается приказ о сохранении места работы и должности работника на весь период его службы. Такие меры преследуют цель обеспечить социальные гарантии для работников, отдавших свою службу отечеству.